【訪問看護管理者様必見】介護職員等処遇改善加算の「実績報告書」様式がアップデート！加算算定をご検討中の管理者様も要チェック

訪問看護が新たに介護職員等処遇改善加算の対象となり、すでに算定を始めておられる事業所様はもちろん、人材定着のためにこれから取得を検討されている事業所様も多いのではないでしょうか。今回は、2026年7月8日に厚生労働省より発出された「介護保険最新情報 Vol.1522」から、介護職員等処遇改善加算に関する重要な変更点をお伝えします。

実績報告書の様式が差し替えに

今回の通知では、2025年度および2026年度の介護職員等処遇改善加算における「実績報告書（別紙様式3）」について、計算式の誤り等の修正に伴う様式の差し替えが行われたことが発表されました。すでに厚生労働省のホームページにて新しい様式が公開されています。

訪問看護ステーションに特に関係する「メモの追記」

訪問看護は新たに処遇改善加算の対象となったサービスですが、今回の様式修正では、訪問看護に関連する入力時の迷いを減らすための具体的な追記が行われています。 具体的には、2026年度の別紙様式3（実績報告書）において、「訪問看護等の新たに処遇改善加算の対象となったサービスのみを運営している事業所」向けに、以下のシート・セルに記入方法のメモが追記されました。

対象様式：別紙様式3（実績報告書）

対象シート：別紙様式3-1

1. 月額賃金改善要件欄の記入方法（セルT52）

2. 令和8年度特例要件を満たすことにより加算を算定した場合の記入方法（セルD56、C76、C98）

また、これ以外にも「職場環境等要件」の表で必要数チェックを入れた際に印刷範囲外の注意表示が消えるよう修正されたり、キャリアパス要件の対象外事業所が空欄・グレー表示になるよう修正されたりと、細かな操作性の改善も図られています。

必ず「最新版」のダウンロードを！

介護職員等処遇改善加算は、スタッフの日々の頑張りに正しく還元するための大切な加算です。締め切り間際の忙しい時期の手続きを少しでもスムーズに進めるためにも、厚生労働省のホームページに公開されている最新のフォーマットを必ずご確認ください。 

出典：
介護保険最新情報Vol.1522
https://www.mhlw.go.jp/content/001720493.pdf
介護職員の処遇改善：TOP・制度概要 | 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/shogu-kaizen/index.html